La obra pretende facilitar la comparación entre las numerosas infracciones en que pueden incurrir los empresarios (y también otros sujetos), contenidas en la LISOS y su concordancia con la normativa sustantiva que establece las diversas obligaciones.

La obra clarifica los recientes criterios de legalidad en la utilización de los distintos medios técnicos de investigación privada en la jurisdicción social, y que cada vez resultan más sofisticados por el desarrollo de las nuevas tecnologías.

Una herramienta imprescindible para los Técnicos de Prevención, Mutuas de Accidentes de Trabajo, Abogados especialistas en Derecho del Trabajo, Graduados Sociales, Organizaciones patronales y sindicales, Departamentos de Recursos Humanos,…

Esta monografía ofrece un panorama completo a partir de las más recientes decisiones judiciales dictadas en el orden social (también en el TC y en el TJUE) en relación con la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.

Estudio de las enfermedades crónicas entre la población activa y su impacto laboral, desde un punto de vista jurídico. El objetivo es identificar vías para promover la permanencia de los trabajadores con dichas enfermedades en mercado laboral.

Los diferentes obstáculos procesales que se suscitan en los litigios sobre accidentes de trabajo condicionarán el éxito o fracaso de la acción de responsabilidad, en función de la correcta configuración de la relación jurídica procesal.

Análisis del RD-L 28/2020, de trabajo a distancia, reflexionando sobre su contenido y aportando debate sobre sus aciertos y limitaciones, los problemas que están apareciendo y las dificultades que conllevará la aplicación del nuevo marco normativo.

Las actuaciones orales ante la jurisdicción social son particularmente exigentes. Se requiere un conocimiento profundo de las normas aplicables, así como claridad de ideas y ciertos conocimientos prácticos desde el punto de vista técnico-jurídico.

La obra, a través de sus diversas ediciones anuales, se ha marcado como objetivo ser la publicación jurídica de referencia para los profesionales de la práctica laboralista, y a la vez, constituirse en el máximo exponente de la evolución de dicha práctica en España.

Un equipo de investigadores de la Universidad Pontificia Comillas aborda el impacto de la crisis provocada por la Covid-19 en las políticas de igualdad y conciliación en la empresa y su proyección hacia el futuro más inmediato.

Elaboración de los aspectos claves a tener en cuenta, recomendaciones específicas de implantación e identificación de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresa digitalizada o en proceso de digitalización.

Una guía pensada para quienes precisan conocer el derecho de los trabajadores frente al despido y las sanciones. En definitiva, todo lo que necesitaríamos que nos pudiera aclarar un experto.