Un estudio de la incidencia de la Inteligencia Artificial desde la perspectiva del control de la salud laboral y la prevención de riesgos laborales. Destacar el carácter eminentemente práctico del libro y su vocación de acompañar al profesional.

Herramienta práctica e imprescindible para que los operadores jurídicos puedan comprender en su totalidad las novedades introducidas por el RDL 5/2023. Esta legislación, conlleva cambios significativos que es fundamental conocer en detalle.

Elaboración de los aspectos claves a tener en cuenta, recomendaciones específicas de implantación e identificación de mejores prácticas en aspectos muy concretos y operativos para la empresa digitalizada o en proceso de digitalización.

Análisis del RD-L 28/2020, de trabajo a distancia, reflexionando sobre su contenido y aportando debate sobre sus aciertos y limitaciones, los problemas que están apareciendo y las dificultades que conllevará la aplicación del nuevo marco normativo.

Los diferentes obstáculos procesales que se suscitan en los litigios sobre accidentes de trabajo condicionarán el éxito o fracaso de la acción de responsabilidad, en función de la correcta configuración de la relación jurídica procesal.

Reflexiones generales a considerar por las empresas cuyos modelos de negocio se ven alterados por el impacto de la adopción de nuevas tecnologías o tecnologías disruptivas tanto en la gestión de los RRHH como en el marco jurídico laboral.

La difusión de vídeos o cualquier otro material de contenido sexual entre compañeros de trabajo tiene también respuesta legal en la propia Ley de prevención de riesgos laborales.

Esta obra analiza de manera detallada el impacto de la economía de plataformas y el de la adopción de sistemas de gestión soportados por la tecnología de Blockchain en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales.

La presente obra (7ª edición) se ha convertido ya en un referente para el estudio de la prueba pericial contable en su más amplio sentido (incluida la prueba pericial económica o económico-financiera).

La obra ahonda en el conflicto laboral planteado entre plataformas digitales y trabajadores. Resulta especialmente útil, ante la falta de jurisprudencia del TS y dada la amplia judicialización del conflicto y la intensa actividad de la inspección laboral.

La incorporación de sistemas de Inteligencia Artificial en la empresa va a afectar a las formas de trabajo, ya que no solo permite realizar tareas a los trabajadores fuera de la oficina, sino que se hacen cada vez más necesarios nuevos formatos de relaciones laborales.