Te ayudará a adoptar un criterio a la hora de aportar, interpretar, valorar, comprobar la veracidad de las pruebas e indicios de este tipo y defender con éxito los intereses de tus clientes en la «era digital».

Herramienta indispensable para aclarar tus dudas sobre la situación de los empleados públicos con relación temporal en fraude de ley que reclaman el carácter indefinido de la relación.

Identifica las características esenciales de lo que denominamos un marco laboral neotecnológico.

Obra que despeja todas las dudas sobre qué pueden hacer los despachos de abogados para adaptarse a los cambios que está experimentando el sector jurídico.

Herramienta fundamental para alcanzar la transformación digital, superando todos los retos que plantea el nuevo procedimiento.

Esta obra Internet of Things detalla la revolución tecnológica y su impacto en la organización del trabajo, derivada de la revolución de internet y el crecimiento de los avances tecnológicos.

Obra que analiza en profundidad las implicaciones jurídicas generales de las redes sociales en el ámbito laboral.

Analiza las repercusiones de la implantación y desarrollo crecientes de la robótica en el modelo de gestión de los recursos humanos.

Guía para entender la tecnología, su complejidad e interacciones, el estado del arte de la legislación y de la ciberseguridad de la IoT, y las propuestas legislativas.

Las conductas delictivas vinculadas a las tecnologías, cuyo rasgo es el de realizarse en un espacio distinto a aquél en el que siempre se habían ejecutado las infracciones penales, plantea retos jurídicos frente a los cuales urge la respuesta legal.

La capacidad de los drones en el campo de la información y vigilancia es ilimitada. Pero también lo es su potencial para invadir principios jurídicos que resguardan la intimidad, la protección de datos o el derecho de propiedad. Por ello se necesita un marco regulador coherente.

La incorporación de sistemas de Inteligencia Artificial en la empresa va a afectar a las formas de trabajo, ya que no solo permite realizar tareas a los trabajadores fuera de la oficina, sino que se hacen cada vez más necesarios nuevos formatos de relaciones laborales.