¿Qué aprenderás?

Con este Curso se analizarán las modificaciones de calado que la Ley 21/2021,de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera del sistema público de pensiones ha efectuado junto al Real Decreto-Ley 13/2022 que ha afectado al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y las    disposiciones posteriores.

Se testará como en el ámbito laboral y, especialmente, en materia de Seguridad Social se trata de un ordenamiento jurídico muy cambiante, donde es preciso encontrarse constantemente actualizado y estar prevenido ante cambios normativos que generan nuevos derechos y obligación. Por ello, abordarás los distintos mecanismos existentes actualmente para acceder a la prestación de jubilación, como el correcto encuadramiento y protección social de los trabajadores autónomos en el reta.

En este curso se encontrará una actualización en estas materias y se profundizarás en la situación actual del sistema de la Seguridad Social en relación con la jubilación y el reta, las principales novedades introducidas, con un enfoque práctico donde se incluirá un análisis casuístico a que ha dado lugar la aplicación de todas estas reformas.

Conseguirás:

› Conocer las modificaciones del régimen jurídico de la jubilación anticipada.
› Analizar la implementación de mejoras que conciernen a la jubilación postergada.
› Profundizar en el régimen de la jubilación activa.
› Examinar las cláusulas de jubilación forzosa establecidas en los convenios colectivos.
› Estudiar los distintos sistemas de previsión social existentes en el RETA.
› Detallar el funcionamiento de los distintos sistemas de previsión y protección social, así como los mecanismos y procedimiento para su correcta gestión.

Este Curso te permitirán una formación donde tú decidirás con autonomía total el “cómo” y el “cuándo” para seguir profundizando y actualizándote en aquellas materias que posibiliten una mejora constante en tu desempeño profesional.

Programa

Módulo 1.
Puesta al día en el sistema de pensiones I
El Módulo comenzará con la modalidad contributiva donde nos ocuparemos de analizar sus beneficiarios para pasar después a los requisitos de afiliación y alta o situación asimilada junto a los requisitos de edad para la jubilación ordinaria. Posteriormente, trataremos la jubilación anticipada para grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos, para trabajadores con discapacidad y para mutualistas. Se proseguirá con los regímenes transitorios que permiten mejorar la pensión de jubilación anticipada ya reconocida. A ello se añadirá el tratamiento de la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, voluntad del interesado, anticipación parcial o la establecida en Convenio Colectivo. Se concluirá acometiendo la jubilación flexible.
Módulo 2.
Puesta al día en el sistema de pensiones II
Se dará inicio abordando el nacimiento del derecho de jubilación para después detenernos en el período de carencia, cuantía y revalorización de la pensión (máximos y mínimos) y base reguladora. Posteriormente, pasaremos al análisis del porcentaje aplicable tanto de cotizaciones efectivas como de cotizaciones presuntas. A continuación, nos ocuparemos del nuevo mecanismo de Equidad intergeneracional. También se abordará el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género. Se avanzará con el estudio de la cuantía de la pensión de jubilación deteniéndonos en los trabajadores a tiempo parcial. La siguiente etapa estará destinada a la duración, suspensión y extinción del derecho de jubilación. Se seguirá con la jubilación activa. Se concluirá con
la compatibilidad entre la pensión contributiva de jubilación y la actividad de creación artística unido a las compatibilidades con otras pensiones o prestaciones.
Módulo 3.
Jubilación en el ámbito de la empresa
Se comenzará con el tratamiento de las prejubilaciones para pasar después a las cláusulas de jubilación forzosa establecidas en los convenios colectivos. Posteriormente, nos ocuparemos de los planes y fondos de pensiones donde nos detendremos especialmente en los planes de pensiones de sistema de empleo. Proseguiremos con la descripción de las contingencias cubiertas por el plan de pensiones y sus prestaciones. Se concluirá con el análisis de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos y planes de pensiones de empleo simplificados.
Módulo 4.
Sistema de cotización del RETA y la nueva prestación por cese de actividad
Se comenzará por las principales novedades del actual sistema de cotización en RETA donde nos detendremos especialmente en la cotización por rendimientos reales. A continuación, se analizará la cotización en régimen de pluriactividad y su impacto en las prestaciones. También nos ocuparemos de la nueva prestación por cese en la actividad del autónomo. Se finalizará con el tratamiento de la prestación de jubilación en el RETA.

Equipo docente

Raúl Rojas
Socio del área laboral de ECIJA. Raúl cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento laboral integral a empresas, negociaciones a nivel federativo, así como en defensa letrada en procedimientos laborales. Se incorporó a ECIJA en 2011. Con anterioridad trabajó durante ocho años en una boutique de laboral del mercado español. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral de Empresas por el Centro de Estudios UDIMA. Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Raúl Rojas es miembro de CEAL (Asociación Española de Auditores Socio-Laborales). Seleccionado por Best Lawyers como uno de los mejores abogados del mercado español en su especialidad y lo más importante cuenta con una dilatada experiencia que podrá compartir con todos los participantes.

Dirigido a

Profesionales con responsabilidades en las áreas de Relaciones Laborales, de Recursos Humanos o de Personal, Profesionales con responsabilidades en las áreas de legal, compliance y previsión social, Profesionales de la Abogacía laboralista, Graduados Sociales o Graduados en Relaciones Laborales, Gestores o asesores.

Bonificación

Programa bonificable en los seguros sociales (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo- FUNDAE). Si deseas bonificarte, contacta con nosotros para indicarlo. En LA LEY e-Learning te prestaremos asesoramiento y gestión para realizar los trámites de forma totalmente gratuita. 

Certificación

Certificado acreditativo La Ley E-Learning, S.A. (Certificado en ISO 9001 y 14001)

Precio