Con este Curso analizarás las modificaciones de calado que la Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera del sistema público de pensiones ha efectuado junto al Real Decreto-Ley 13/2022 que ha afectado al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).Además hemos incorporado las últimos tres Real Decreto que son fundamentales en la nueva legislación sobre la jubilación:
- Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.
- Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo, por el que se modifica el Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el art. 161.bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 %.
- Real Decreto 371/2023, de 16 de mayo, por el que se desarrolla el régimen jurídico del complemento económico establecido en el art. 210.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
TESTARÁS COMO EN EL ÁMBITO LABORAL Y, ESPECIALMENTE, EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL se trata de un ordenamiento jurídico muy cambiante, donde es preciso encontrarse constantemente actualizado y estar prevenido ante cambios normativos que generan nuevos derechos y obligación. Por ello, abordarás los distintos mecanismos existentes actualmente para acceder a la prestación de jubilación, como el correcto encuadramiento y protección social de los trabajadores autónomos en el RETA.
EN ESTE CURSO ENCONTRARÁS una actualización es estas materias y profundizarás en la situación actual del Sistema de la Seguridad Social en relación con la jubilación y el RETA, las principales novedades introducidas, con un enfoque práctico donde se incluirá un análisis casuístico a que está dando lugar la aplicación de todas estas reformas.
Conseguirás
› Conocer las modificaciones del régimen jurídico de la jubilación anticipada.
› Analizar la implementación de mejoras que conciernen a la jubilación postergada.
› Profundizar en el régimen de la jubilación activa.
› Examinar las cláusulas de jubilación forzosa establecidas en los convenios colectivos.
› Estudiar los distintos sistemas de previsión social existentes en el RETA.
› Detallar el funcionamiento de los distintos sistema de previsión y protección social, así como los mecanismos y procedimiento para su correcta gestión.
Para tí
que eres... Profesional con responsabilidades en las áreas de Relaciones Laborales, de Recursos Humanos o de Personal, Profesional con responsabilidades en las áreas de legal, compliance y previsión social, Profesional de la Abogacía laboralista, Graduado Social o Graduado en Relaciones Laborales, Gestor o asesor.
Contenido del programa:
Módulo 1.
Novedades de la reforma del sistema de pensiones I.
Se comenzará con la modalidad contributiva donde nos ocuparemos de analizar sus beneficiarios para pasar después a los requisitos de afiliación y alta o situación asimilada junto a los requisitos de edad para la jubilación ordinaria. Posteriormente, trataremos la jubilación anticipada para grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos, para trabajadores con discapacidad y para mutualistas. Se proseguirá con los regímenes transitorios que permiten mejorar la pensión de jubilación anticipada ya reconocida. A ello se añadirá el tratamiento de la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador, voluntad del interesado, anticipación parcial o la establecida en Convenio Colectivo. Se concluirá acometiendo la jubilación flexible.
Módulo 2.
Novedades de la reforma del sistema de pensiones II.
Se dará inicio abordando el nacimiento del derecho de jubilación para después detenernos en el período de carencia, cuantía y revalorización de la pensión (máximos y mínimos) y base reguladora. Posteriormente, pasaremos al análisis del porcentaje aplicable tanto de cotizaciones efectivas como de cotizaciones presuntas. A continuación, nos ocuparemos del nuevo mecanismo de Equidad intergeneracional. También se abordará el complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género. Se avanzará con el estudio de la cuantía de la pensión de jubilación deteniéndonos en los trabajadores a tiempo parcial. La siguiente etapa estará destinada a la duración, suspensión y extinción del derecho de jubilación. Se seguirá con la jubilación activa. Se concluirá con la compatibilidad entre la pensión contributiva de jubilación y la actividad de creación artística unido a las compatibilidades con otras pensiones o prestaciones.
Módulo 3.
Jubilación en el ámbito de la empresa.
Se dará inicio abordando la jubilación en los planes de reestructuración de empresa donde se profundizará en los acuerdos de prejubilación. Se continuará con el tratamiento de la jubilación forzosa por edad. Una segunda parte estará dedicada a la regulación de los fondos y planes de pensiones de empleo.
Módulo 4.
Reforma del sistema de cotización del RETA y la nueva prestación por cese de actividad.
Se comenzará por las principales novedades del actual sistema de cotización en RETA donde nos detendremos especialmente en la cotización por rendimientos reales. A continuación, se analizará la cotización en régimen de pluriactividad y su impacto en las prestaciones. También nos ocuparemos de la nueva prestación por cese en la actividad del autónomo. Se finalizará con el tratamiento de la prestación de jubilación en el RETA.
Metodología
El programa se imparte en modalidad e-learning donde se considera fundamental para su aprovechamiento los procesos
interactivos de enseñanza-aprendizaje fundamentados en nuestra comunicación activa y constante interconexión entre
profesorado y alumnado con variados.
Recursos Formativos:
› Materiales básicos y complementarios.
› Preguntas/respuestas.
› Vídeos del Profesor.
› Foro con dinamizaciones y resoluciones de dudas.
› Encuentros digitales (2) en tiempo real que se facilitan posteriormente en formato vídeo.
Raúl Rojas
Socio del área laboral de ECIJA. Raúl cuenta con una amplia experiencia en el asesoramiento laboral integral a empresas, negociaciones a nivel federativo, así como en defensa letrada en procedimientos laborales. Se incorporó a ECIJA en 2011. Con anterioridad trabajó durante ocho años en una boutique de laboral del mercado español. Máster en Asesoría Jurídico-Laboral de Empresas por el Centro de Estudios UDIMA. Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Raúl Rojas es miembro de CEAL (Asociación Española de Auditores Socio-Laborales). Seleccionado por Best Lawyers como uno de los mejores aboga[1]dos del mercado español en su especialidad y lo
más importante cuenta con una dilatada experiencia que podrá compartir con todos los participantes.
