Este Curso tiene el propósito de concienciar y entrenar para adquirir las herramientas imprescindibles diferenciales que exige el mercado legal actual para una gestión eficiente. Ser Profesional de la Abogacía, sin duda alguna, precisa la formación en conocimiento técnico jurídico, pero también en otras competencias como economía, tecnología o gestión de proyectos y procesos. Pero, para asegurar un desempeño profesional acorde con los tiempos que vivimos se hace “vital” el entrenamiento en habilidades personales. Y, es una evidencia que nos enfrentamos a un cambio cultural que exige a los profesionales una formación multidisciplinar transversal a nivel personal, de equipo y global, adecuada a nuevas dinámicas y nuevos y alternativos modelos de prestación de servicios legales que conducen a la necesidad de nuevos perfiles que deberán ir acompañados de cambios en la mentalidad de afrontar el trabajo por el Profesional de la Abogacía.
El aprendizaje y desarrollo de competencias personales como profesionales tiene un claro impacto en el desempeño, la experiencia de cliente y en el propio bienestar del profesional. Se dice que las personas pueden olvidar lo que se dice, pero nunca olvidarán cómo las
hicimos sentir. Las «hard skills» nos facilitarán las entrevistas, pero son las «soft skills» las que conseguirán los clientes y el trabajo». Habilidades como Inteligencia Emocional, comunicación, creatividad, pensamiento crítico, resiliencia, liderazgo personal, trabajo en equipo, colaboración, influencia, trabajo en valores o networking tienen un gran protagonismo y relevancia, incorporando un valor añadido de diferenciación a la par que permiten crecer tanto a nivel personal como profesional. Son las conocidas como habilidades «blandas» que nos retratan como profesionales, nuestra manera de ser y nuestra forma de relacionarnos con los demás.
Con este Curso abordarás los retos a los que como Profesional de la Abogacía tienes que enfrentar en tu día a día para lo que precisará del buen manejo de una serie de herramientas que te ayudarán para asegurar no solo el principal objeto de tu desempeño profesional sino hacerlo de forma integral e integradora para alcanzar un desempeño eficiente.
Conseguirás:
› Construir nuestra propia oferta de valor.
› Identificar las habilidades personales que impactan directamente en nuestro desempeño profesional.
› Abordar la relación con nuestros clientes desde la empatía y la confianza.
› Incorporar la innovación y la creatividad en nuestro ADN.
› Reflexionar sobre nuestro modelo de trabajo redefiniendo estructuras.
Para ti que eres...
Profesional de la Abogacía con una sólida experiencia o estás en tus comienzos como Profesional de la Abogacía.
Consulta todos los CURSOS TÉCNICOS de nuestro catálogo
Módulo 1.
Dirigiendo mi propio cambio.
Comenzando a crear el cambio y a comprobar si estamos preparados para lo que necesitaremos de nuevas estrategias y analizar nuestro mapa mental. Siguiente etapa rediseñar la visión de nuestros objetivos profesionales para lo que necesitamos reencontrar nuestro propósito profesional y el significado de la abogacía. Se hace imprescindible reaprender a ser disruptivos reconociendo temores sin olvidar nuestros "motores" para identificar nuestros nuevos talentos a través de un liderazgo emocional, la empatía. Y finalicemos reflexionando sobre la realidad actual que enfrenta cualquier Profesional de la Abogacía.
Módulo 2.
Dirigiendo un cambio con mis clientes.
Necesitaremos trabajar la empatía, la confianza, la empatía intuitiva, la hipnosis conversacional. Trabajemos también para marcar diferencia y cambio. Después pasemos a trabajar la creatividad, la resolución de problemas o toma de decisiones. Además, no debemos olvidar trabajar la cultura de la innovación y nuestra mentalidad innovadora para devenir en un Profesional de la Abogacía innovador capaz de afrontar los nuevos perfiles que el mercado legal precisa.
Módulo 3.
Comunicando para comunicar.
Comencemos abordando la gestión de las conversaciones difíciles. Sigamos con unos imprescindibles indiscutibles, la comunicación efectiva y la negociación. Pero también necesitamos preparar nuestra propia comunicación como profesionales para lo que precisaremos de nuestro propio plan de comunicación y un plan de marketing. Seguidamente nos ocuparemos de gestionar nuestra
marca personal y nuestra identidad digital sin olvidar lo necesario de la cultura del esfuerzo.
Módulo 4.
El futuro ya está aqui...
Comencemos a diseñar estrategias. Pero no olvidemos estar inmersos en la cultura de la mejora continua. Así, transformemos nuestro modelo de trabajo y redefinamos estructuras. Conozcamos la técnica del Presupuesto Base Cero (PBC).Seguidamente trabajemos la atención e incorporemos la efectividad en nuestro desempeño profesional.
Metodología:
El programa se imparte en modalidad e-learning donde se considera fundamental para su aprovechamiento los procesos interactivos de enseñanza-aprendizaje fundamentados en una formación autónoma que contará con el apoyo de un equipo académico y variados Recursos Formativos:
› Materiales básicos y complementarios.
› Vídeos con los aspectos a destacar por Módulo
› Preguntas/respuestas.
› Tutorías individuales para resoluciones de dudas.
› Casos prácticos resueltos.
› Clases prácticas en vídeo.
El Equipo Académico de LA LEY en colaboración con Cristina Retana (Directora de Contenidos e Innovación de ARANZADI LA LEY), M.ª Teresa Porto Pedrido (Consultora de Marketing), Lucía Quiroga Rey (Experta en desarrollo de personas y equipos) y Silvia Muñoz Pérez (Técnica de Comunicación de la Delegación de Empleo y Desarrollo Sostenible de la Diputación de Granada) te guiará en el seguimiento del Curso para que tengas una formación que se quede contigo.
