Libro de consulta en torno al régimen jurídico aplicable a las relaciones de trabajo en el sector público (funcionarios, personal laboral y personal estatutario al servicio de las Administraciones Públicas).
A lo largo del mismo, se efectúa un estudio integral del marco jurídico regulador del empleo público: funcionarios de carrera, personal laboral, interinos; requisitos para el acceso al empleo público; los procesos de selección de personal; la promoción profesional de los funcionarios; tiempo de trabajo (descansos, permisos, vacaciones); el derecho a la huelga, sanciones disciplinarias, etc.
La obra que el lector tiene en sus manos aborda con claridad y precisión los principales problemas jurídicos que en nuestros días plantean las relaciones de trabajo en el sector público respecto de cada uno de los colectivos que lo conforman: funcionarios, personal laboral y personal estatutario. Una imprescindible herramienta de consulta para los responsables de personal de las Administraciones Públicas, los operadores jurídicos en general, el profesorado universitario y, en definitiva, todo aquel que quiera saber más y mejor sobre empleo público.
A lo largo del presente estudio, se encontrará cumplida respuesta a la problemática que, actualmente, genera la articulación de las distintas fuentes normativas del empleo público, el abuso de la temporalidad en las Administraciones Públicas, la controvertida figura del contratado laboral indefinido no fijo y las enigmáticas directrices sobre la misma ofrecidas por los últimos pronunciamientos del TJUE. Del mismo modo, el libro resultará de indudable utilidad para todo aquel que precise acercarse o profundizar en el régimen jurídico de la prestación de trabajo tanto de funcionarios, como del personal laboral y del personal estatutario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. Respecto de cada uno de dichos colectivos, se examinan, con una adecuada sistemática y visión aplicativa, todos los aspectos concernientes a la regulación jurídica de su prestación de servicios, incluidos los relativos a la prevención de riesgos laborales y a la modalidad de trabajo a distancia.
· Benefíciate de todas las ventajas de esta obra:
1) Una radiografía completa de las relaciones laborales en el sector público.
2) Marco legal y normativo de las relaciones de trabajo en el sector público.
3) Análisis de las diversas categorías de empleados públicos, procedimientos de selección y condiciones laborales de los empleados públicos.
PARTE I. INTRODUCCIÓN AL EMPLEO PÚBLICO
Capítulo I. Las relaciones de trabajo en las Administraciones Públicas, Juan José Sevila Sánchez
Capítulo II. El personal al servicio de las Administraciones Públicas, David Montoya Medina
Capítulo III. El acceso al empleo público, María Carmen Aranda Martínez
PARTE II. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y DEL PERSONAL ESTATUTARIO AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Capítulo IV. Régimen jurídico del personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas (I), Jorge Fondevila Antolín
Capítulo V. Régimen jurídico del personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas (II), Jorge Fondevila Antolín
Capítulo VI. Régimen jurídico del personal estatutario al servicio de las Administraciones Públicas, Juan José Sevila Sánchez
PARTE III. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Capítulo VII. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, Eduardo Enrique Taléns Visconti
Capítulo VIII. Tiempo de trabajo y retribuciones del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, Fermín Gallego Moya
Capítulo IX. Modificación de las condiciones de trabajo del personal laboral, vicisitudes suspensivas y excedencias, Fermín Gallego Moya
Capítulo X. Repercusiones laborales de la gestión indirecta de los servicios públicos, Carolina Blasco Jover
Capítulo XI. La extinción de la relación de trabajo del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, David Montoya Medina
PARTE IV. RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Capítulo XII. Régimen disciplinario de los empleados públicos, Jorge Fondevila Antolín
PARTE V. RELACIONES SINDICALES Y DERECHOS COLECTIVOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Capítulo XIII. Libertad sindical, negociación colectiva, representación legal y derecho de reunión de los empleados públicos, Francisco Ramos Moragues
Capítulo XIV. Huelga y solución extrajudicial de conflictos colectivos, Francisco Ramos Moragues
PARTE VI. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Capítulo XV. La prevención de riesgos laborales en el sector público, Manuel Alegre Nueno
Director
David Montoya Medina, Profesor Titular Universidad de Alicante. Catedrático Acreditado de Universidad
Autores
Manuel Alegre Nueno, Profesor Titular de la Universidad de Valencia
María Carmen Aranda Martínez, Profesora Ayudante Doctor de la Universidad de Alicante
Carolina Blasco Jover, Profesora Titular de la Universidad de Alicante
Jorge Fondevila Antolín, Jefe de la Asesoría Jurídica de la Consejería de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificación Administrativa y Delegado de Protección de Datos del Gobierno de Cantabria
Fermín Gallego Moya, Profesor Contratado Doctor de la Universidad de Murcia
David Montoya Medina, Profesor Titular de Universidad. Catedrático de Universidad Acreditado
Francisco Ramos Moragues, Profesor Titular de la Universidad de Valencia
Juan José Sevila Sánchez, Secretario Interventor Administración Local. Profesor Asociado de la Universidad de Alicante
Eduardo Enrique Taléns Visconti, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
